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Indicadores rotación y ausentismo

Con Girha podrás obtener estos datos, sabemos que existen distintas formas de calcular estos datos, por eso, estos reportes son personalizables según tu negocio.

Nuestro cálculo estándar es:

El cálculo del índice de rotación de personal se basa en la relación porcentual entre el volumen de entradas y salidas, y los recursos disponibles en la organización durante un cierto período.

El índice de rotación de personal (IRP) se puede calcular mediante la siguiente fórmula matemática:


Índice de rotación de personal= (A+D) /2*100/ PE

Siendo A, el número de personas contratadas durante el período considerado; D, las personas desvinculadas durante el mismo período; PE, es el» promedio efectivo» del período considerado. Se obtiene sumando el número de empleados existente al comienzo y al final del período, y el resultado se divide por 2.

Por favor ponte en contacto con nosotros para platicar más sobre el tema.

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