68332032  //  68336639     |     info@girha.com

Software para el control de asistencia e incidencias en la nube

El tiempo es el recurso más valioso

Contáctenos
GIRHA - Incidencias & Asistencias

GIRHA como herramienta de trabajo

Buscamos intensamente agregar valor a su organización, por ello GIRHA es una plataforma flexible, configurable de acuerdo a las necesidades particulares.

Con GIRHA le ofrece desarrollar a la medida aquellas especificaciones que por la naturaleza de la operación no estén dentro de la funcionalidad actual.

Indicadores de gestión de personal con base en el tiempo

GIRHA se apega a los lineamientos de ley

Es la empresa, a través de sus gerentes o sus responsables de áreas quienes con el dominio de sus necesidades y la suma de la experiencia de nuestros consultores quienes le dan forma a la solución. GIRHA es entonces una herramienta basada en flujos de trabajo para lograr un resultado en donde los responsables del Capital humano están inmersos.

En este sentido se vuelve relevante la participación de toda la organización para alcanzar las metas trazadas, Si; como responsable de Recursos Humanos se gestiona y comparte la información generada por GIRHA el impacto que causará será contundentemente a favor de todos.

¿Por qué es necesario medir?

Porque la empresa debe tomar decisiones con base en las mediciones obtenidas.

Es necesario conocer la eficiencia de las empresas (caso contrario, se marcha “a ciegas”, tomando decisiones sobre suposiciones o intuiciones).

Porque se requiere saber si se está en el camino correcto o no en cada área.

Porque se necesita mejorar en cada área de la empresa, principalmente en aquellos puntos donde se está más débil.

¿Para qué medir?

Para poder interpretar los datos vs lo que está ocurriendo en la organización

Para tomar medidas cuando las variables se salen de los límites establecidos.

Para direccionar o re-direccionar planes financieros.

Para medir la situación de riesgo de la empresa.

Para definir la necesidad de introducir cambios.

Para establecer la relación entre productividad y rentabilidad.

Para relacionar la productividad con el nivel salarial.

Contáctanos